Отзывы слушателей ICIC: Бизнес-консультант Соловьев Станислав Валентинович

Станислав Валентинович Соловьев за восемь лет сотрудничества с «Международным Информационным  Консалтинговым Центром» зарекомендовал себя как высококвалифицированный HR специалист и профессиональный тренер.

Станислав Соловьев  разработал авторские  технологии поиска и методики оценки и мотивации персонала, которые получили высокую оценку специалистов, и нашли практическое применение во многих ведущих компаниях Украины, осуществил крупные корпоративные проекты по развитию и обучению специалистов HR служб. Его авторские семинары стали самыми узнаваемыми HR проектами в Украине:

На открытых семинарах и тренингах Соловьева С.В. прошли обучение более 2000 представителей украинских компаний.

Отзывы участников о лекторе

1.         Станиславу  Соловьеву  отдельное спасибо за столь содержательные, умные, самые современные знания, инструменты и примеры. Рекомендую Станислава  руководителям и собственникам компаний. Спасибо! ( ПАО "Раффайзенбанк Украина")

2.         Очень благодарна Станиславу  за то, что он передал реальные технологии работы со своими авторскими методиками, которыми можно начинать пользоваться уже сегодня. Спасибо за практические примеры и доступное изложение материала. ( ДП "KUEHNE-NAGEL")

3.         Отличная динамика, грамотная подача материала, синтез теоретических знаний и отработанных навыков. Высокая степень актуальности и практическая применимость полученных знаний. (ЗАО "Страховая компания "Аско")

4.         Семинары,  проведенные Станиславом Соловьевым очень информативны,  достаточно структурированы, излагались в доступной для восприятия форме. Ценным для меня лично было то, что после каждого этапа, после каждой методики была проведена практическая работа и то, что было недопонято становилось ясным и понятным. Надеюсь применить на практике полученные знания. ( ЗАО "Фуршет")

5.         Хочу выразить благодарность Станиславу  Соловьеву  за проведенный семинар. Отдельно хотелось бы отметить практическую направленность его выступления, а так же  бесспорный профессионализм! (Компания "Вимм-Билль-Данн")

6.         Станислав Соловьев привел  много хороших практических инструментов, которые реально можно использовать в работе. Системный подход - рассмотрены все этапы, возможные проблемы, отработка практических навыков. Прекрасная работа преподавателя, использование практического опыта. (ОАО "Концерн "Стирол")

7.         Мне очень понравился семинар. Я получила ответы на все интересующие меня вопросы. Цель семинара - овладение инструментами оценки и обучения персонала в полной мере достигнута. Хочу особо отметить подачу материала: ясность, понятность, наглядность. Станислав Соловьев умеет найти контакт с аудиторией, организует работу на семинаре так, чтобы теоретические принципиальные вопросы нашли свое развитие в практических упражнениях. (ООО "Inter Cars Ukraine")

8.         Тема семинара актуальна, так как кадровые ресурсы компании являются сегодня одним из конкурентных преимуществ. В период активного роста и развития компании, важно эффективно использовать имеющийся кадровый ресурс - как руководителей, так и специалистов. Скрытые навыки работников являются потенциальным источником дохода для организации. Важно их вовремя обнаружить и задействовать. Станислав Соловьев помог нашим специалистам  представить обучение и развитие персонала как систему принципов и действий. Мы подкрепили свои знания и опыт новой ценной информацией. Манера подачи материала была доступна и понятна. Базовые принципы, безусловно, будут адаптироваться каждым HR менеджером к условиям своего регионального представительства. Очень полезный семинар. (Корпоративный проект)

9.         Ведущий семинара Станислав Соловьев  не просто делится информацией о существе проблемы оценки и обучения персонала, но и дает практические рекомендации, основанные на собственном опыте и наблюдениях, приводит статистические данные востребованности отдельных методик оценки и обучения персонала, их результативности. (ООО "Союз-Виктан Трейд")

10.       Я обогатила знания благодаря отличной работе тренера Станислава Соловьева . Полученные знания применю при разработке системы мотивации в нашей компании. (ЗАО "Воля-Кабель")

11.       Семинар, который провёл Станислав Валентинович помог переосмыслить и сделать правильные выводы по мотивации и стимулированию труда по отношению к подчиненным, и как результат повышение эффективности труда. Высокий уровень использования различных методов обучения. (ООО "Компьютерные системы")

12.       Видно, что консультант - подготовленный специалист. Особенно интересно было изучать вопросы, связанные с управлением по целям и нематериальной системой мотивации труда сотрудников предприятий. В процессе обучения нам показали много практических примеров по вопросам премирования персонала.(Корпоративный прект)

13.       Тема семинара востребована в настоящее время. Много информации и дельных советов я получил от бизнес-тренера Станислава Соловьева. Выполнение групповых заданий, решение задач с последующим анализом и работой над ошибками помогли выстроить четкую систему мотивации и стимулирования персонала, задуматься о перестройке работы с кадрами. (Корпоративный проект)

14.       Выражаем Вам признательность за высокий профессионализм, ответственное отношение к делу и очевидную готовность реализовать поставленные нашей Компанией задачи. Мы высоко оцениваем перспективы нашего дальнейшего сотрудничества и надеемся, что оно будет таким же результативным и плодотворным. Желаем  Станиславу Соловьеву  высоких профессиональных успехов .(Корпоративный проект)

15.       Станиславом  были изложены современные системы мотивации персонала, способы формирования HR-менеджерами конкурентных преимуществ организации и последующего закрепления их в стандартах деятельности. Особо хочется отметить высокий уровень теоретической и практической подготовки лектора, его умение заинтересовать аудиторию, свободно компетентно и структурировано излагать материал, умело использовать по ходу обучения деловые игры, дискуссии и обсуждения. Полученные на семинаре знания могут быть использованы практически для решения задач в области управления персоналом. (Корпоративный проект)

 

Таких отзывов от клиентов за годы нашего сотрудничества накопилось много.