Проекты: Построение системы найма персонала
Консалтинговый проект
«Внедрение технологий активного поиска в работу HR службы и построение в компании эффективной системы найма персонала»
Цели проекта:
- Повышение производительности и качества труда рекрутеров HR службы при поиске и подборе необходимых предприятию кадров.
- Построение на предприятии эффективной системы найма квалифицированных кадров.
План проекта:
- Теоретическая часть обучения рекрутеров технологиям активного поиска персонала «прямой поиск» и «охота за головами».
- Проведение тренингов по отработке алгоритма действий рекрутера в процессе поиска необходимых специалистов.
- Теоретическая часть обучения рекрутеров технологиям подбора квалифицированных кадров для предприятия.
- Проведение тренингов с рекрутерами для отработки методов оценки соискателей по ключевым профессиональным и личностным качествам.
- Обучение руководителей подразделений особенностям и правилам взаимодействия с рекрутерами в условиях «прямого поиска» необходимых специалистов.
- Сопровождение процесса поиска и подбора рекрутерами квалифицированных кадров для предприятия (контроль, консультации, мини тренинги и т.д.).
- Обучение рекрутеров методам мониторинга заработных плат по основным категориям квалифицированных специалистов на рынке труда.
- Рекомендации администрации по техническому оснащению рабочих мест рекрутеров и помещения для проведения собеседований с претендентами на вакансии.
- Формализация найма персонала на предприятии, разработка документа или стандарта регламентирующего этот процесс.
Продолжительность проекта – 3 месяца
Опыт проведения аналогичных проектов: в корпорации «Олимп», в АК банке «Надра», в холдинге «Реноме», в группе компаний «Essenty group», в IT компании «Global logic», в промышленно-финансовой группе компаний.
Полученный эффект: в корпорации «Олимп» производительность труда рекрутеров при поиске специалистов увеличилась в 3 раза, экономия на услугах рекрутинговых агентств за год составила около 400 тысяч долларов. Американская IT компания «Global logic» за один год на рынке труда наняла около 1000 востребованных IT специалистов и т.д.
Стоимость проекта – договорная