Проекты: Построение системы найма персонала

Консалтинговый проект

«Внедрение технологий активного поиска в работу HR службы и построение в компании эффективной системы найма персонала»

 

Цели проекта:

  1. Повышение производительности и качества труда рекрутеров HR службы при поиске и подборе необходимых предприятию кадров.
  2. Построение на предприятии эффективной системы найма квалифицированных кадров.

 

План проекта:

  1. Теоретическая часть обучения рекрутеров технологиям активного поиска персонала «прямой поиск» и «охота за головами».
  2. Проведение тренингов по отработке алгоритма действий рекрутера в процессе поиска необходимых специалистов.
  3. Теоретическая часть обучения рекрутеров технологиям подбора квалифицированных кадров для предприятия.
  4. Проведение тренингов с рекрутерами для отработки методов оценки соискателей по ключевым профессиональным и личностным качествам.
  5. Обучение руководителей подразделений особенностям и правилам взаимодействия с рекрутерами в условиях «прямого поиска» необходимых специалистов.  
  6. Сопровождение процесса поиска и подбора рекрутерами квалифицированных кадров для предприятия (контроль, консультации, мини тренинги и т.д.).
  7. Обучение рекрутеров методам мониторинга заработных плат по основным категориям  квалифицированных специалистов на рынке труда.
  8. Рекомендации администрации по техническому оснащению рабочих мест рекрутеров и помещения для проведения собеседований с претендентами на вакансии.
  9. Формализация найма персонала на предприятии, разработка документа или стандарта регламентирующего этот процесс.

 

Продолжительность проекта – 3 месяца

 

Опыт проведения аналогичных проектов: в корпорации «Олимп», в АК банке «Надра», в холдинге «Реноме», в группе компаний «Essenty group», в IT компании «Global logic», в промышленно-финансовой группе компаний.

 

Полученный эффект: в корпорации «Олимп» производительность труда рекрутеров при поиске специалистов увеличилась в 3 раза, экономия на услугах рекрутинговых агентств за год составила около 400 тысяч долларов. Американская IT компания «Global logic» за один год на рынке труда наняла около 1000 востребованных IT специалистов и т.д.

 

Стоимость проекта – договорная