Проекты: Разработка системы мотивации персонала

Консалтинговый проект

«Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала на предприятии»

 

Цели проекта:

  1. Повышение эффективности материального стимулирования персонала предприятия к интенсивному и качественному труду.
  2. Повышение эффективности нематериальной мотивации персонала к интенсивному и качественному труду на предприятии.

 

План проекта:

  1. Оценка удовлетворенности основных категорий работников существующей системой оплаты труда, премирования и мотивации персонала на предприятии.
  2. Анализ причин неудовлетворенности работников предприятия системой оплаты труда, премирования и мотивации персонала.
  3. Обучающий семинар-практикум для менеджеров предприятия по методам мотивации и стимулирования персонала.
  4. Разработка систем и структур оплаты труда для всех основных категорий работников, согласование их с администрацией и представителями трудового коллектива.
  5. Определение порядка формирования и распределения фонда для материальных форм мотивации по трем направлениям: долговременная мотивация, оперативная мотивация и социальная программа.
  6. Распределение обязанностей по мотивации персонала в администрации предприятия, делегирование полномочий по уровням управления.
  7. Рекомендации администрации предприятия для повышения эффективности мотивации персонала к труду при помощи нематериальных методов.
  8. Анализ структуры корпоративной культуры на предприятии по авторской методике и рекомендации по ее развитию.
  9. Обучение HR менеджеров предприятия методам измерения потребностей и мотивации персонала к работе с помощью авторских тестов.

10.  Обучение HR менеджеров предприятия методам изучения и анализа заработных плат на рынке труда.

11.  Рекомендации администрации предприятия по разработке стандартов (положения) по мотивации персонала.

 

Продолжительность проекта – от 2-х до 3-х месяцев

 

Опыт проведения проекта – проект был разработан недавно и в полном объеме пока не проводился. Отдельные этапы проекта проводились в банке «Надра», холдинге «Реноме»,  группе компаний «Essenty group», корпорации «Олимп», компании «Изумруд» и в других компаниях.

 

Стоимость проекта – договорная