Методики: Оценка профиля корпоративной культуры | Пример оценки
Пример оценки профиля корпоративной культуры
Профиль корпоративной культуры подразделения или предприятия определяется через среднее арифметическое число, а затем по этим числам вычерчивается профиль. Профиль «Как есть» вычерчивается сплошной линией, а профиль «Как надо» пунктирной.