Методики: Оценка сложности заявки на подбор кадров

Методика оценки сложности заявки на подбор кадров позволяет:

  • Оценить уровень сложности подбора специалиста на рынке труда по 10 параметрам
  • Определить по результатам оценки стоимость услуги по подбору специалиста

 

Методика была разработана мною в 2003 году. Она может быть полезной для HR службы предприятия и рекрутинговых агентств.