Соловьев Станислав Валентинович
Бизнес-консультант
![]() |
Опыт работы в государственных и коммерческих структурах
|
Провожу открытые и корпоративные семинары и тренинги, мастер-классы. Выполнил несколько успешных консалтинговых проектов в крупных компаниях и банках. Разработал целый ряд интересных технологий, методик и тестов, которые получили свое признание у HR специалистов. Написал в 2011 году книгу «Кадровые технологии». Окончил с отличием Новосибирское Высшее Военно-политическое Училище и специальный курс при Национальной Академии Управления в Киеве, учился в Новосибирском Электротехническом институте.
Направления деятельности:
- Сокращение расходов предприятий за счет оптимизации организационных структур и численности персонала
- Измерение мотивации персонала и определения при помощи специальной методики соответствия мотивации работника занимаемой им должности
- Разработка мотивационных программ и систем оплаты труда для различных категорий персонала на предприятии
- Построение эффективной системы найма персонала на основе внедрения технологий «прямой поиск» и «охота за головами»
- Кадровый аудит персонала при помощи методик оценки ключевых профессиональных и личностных качеств работников
- Подбор по заказу работодателей руководителей высшего звена и HR менеджеров при помощи специальных методик
- Разработка пособий для работы менеджеров по персоналу, рекрутеров и практических психологов
Внимание! Поступила в продажу книга Соловьева С. В. `Кадровые технологии`
Контакты:
- Тел.: +38 (096)-381-72-47
- e-mail: info@solovyev.com.ua
оловьев Станислав Валентинович Бизнес-консультант
Опыт работы в государственных и коммерческих структурах:- Служба в Вооруженных Силах – 20 лет - Менеджер финансовой группы – 1 год- Менеджер коммерческой группы – 1 год - Региональный менеджер по продажам – 3 года - Директор рекрутингового агентства – 2 года - Директор консалтинговой компании – 3 года - Кризис-менеджер предприятия – 1 год Независимый бизнес-консультант – 9 лет
|